回顾过去述成绩，展望未来谋新篇，为进一步检验部门工作成效，总结复盘工作经验，共同推动攸县农商银行各项工作高质量发展。12月22日，攸县农商银行组织召开了2023年度总监、机关部室负责人述职评议会议，总行党委班子成员、各层级员工代表等100余人参加会议。

会上，风险总监、运营总监、营销总监、机关各部室负责人等14位述职对象逐一登台，紧密结合部门职能、自身岗位职责及带领部门员工工作开展情况，通过PPT展示，进行8-10分钟“自我画像”，回顾总结个人2023年度的主要工作做法和亮点、对存在的问题及不足进行了分析，并提出了下阶段工作思考及具体措施，晒成绩、展风采，查不足、谈打算。评议人员结合述职对象综合表现以无记名投票方式进行了现场测评打分，最终评分结果将与绩效工资、评先评优直接挂钩，作为中层干部交流的重要依据。

今年是我行总监、部室负责人集中进行述职评议的第三个年头，述职评议是中层干部履职能力、精神状态和素质形象的一次集中展示，是完善干部管理制度和中层考核评价的创新之举，也是各部室相互学习、相互借鉴、互促提高的重要平台。通过述职评议，为中层干部提供一面镜子，强化了比学赶超和争先创优的意识，让大家在对比中找到差距，在对标中勇争先进。

述职评议结束后，攸县农商银行党委副书记、行长谢越华从述职内容、述职形式、述职成效作了详细点评，充分肯定了大家的工作成绩，也点出了不足。他指出，此次中层干部述职会既是一次总结会，也是一次交流学习研讨会，在接下来的工作中，他期待大家一是要在各自岗位上真正做到知行合一，把想和做有机结合起来，落实到具体行动中；二是将述职评议转换为实实在在的业绩，述职只是一个形式，要站在高质量发展的角度做好统筹文章，最终赋能业务经营提质增效；三是将述职评议形成独特的企业文化传承下去，通过共同学习，取长补短，最终形成文化生产力，全力以赴推动攸县农商银行高质量发展再上新台阶。(通讯员/朱春香)