为提升新员工的综合素质和业务技能水平，引导新员工尽快融入工作环境，履行岗位职责，7月20日-26日，攸县农商银行组织对2023年第一批新招聘的22名员工进行为期7天6晚的岗前综合培训。

开班仪式上，总行党委委员、副行长陈凯对新员工的加入表示热烈欢迎，在介绍行内基本情况后，寄语他们在今后的工作中一是要忠诚团结，做一名志存高远、忠于农信事业的人；二是要品德高尚，做一名有崇高职业道德、讲制度守纪律的人；三是要担当有为，做一个脚踏实地、有责任担当的人。

本次培训由机关各部门总经理和业务骨干担任讲师，采取“5+2”“白+黑”理论与实践相结合的授课模式，白天重点围绕部门规章制度、柜面实操、服务技能、产品营销、企业文化等内容进行理论讲解，并以行内热点营销活动为契机，组织新员工进行户外现场营销拓展。晚上对所学内容进行通关演练与知识复盘。培训内容丰富翔实，讲师精心准备，倾囊相授，干货满满；学员全神贯注，踊跃参与，收获颇丰。

7月26日下午，总行纪委书记、监事长陈见明作总结讲话，希望新员工在今后的工作中一是能把握机会、充分展现自已；二是能学以致用、在实践中成长；三是能珍惜工作、常怀感恩之心；四是能入乡问俗、快速融入工作；五是能积极有为、共创美好前景。

为了检验培训成效，课程结束后组织新员工进行了理论知识测试，考试合格率达到了100%。此次培训，不仅提高了新员工的综合素质和业务技能，还让新员工对农商银行的各项业务运营有了较为全面的认知，有利于更快更好地融入到今后的工作中，为农商银行更高质量的发展注入了新鲜血液和活力。